共成長是一種緣分。
慶賀蚌埠市長達力敏儀器有限責任公司成立二十周年?；仡欉^去，我們?yōu)槿〉玫某煽兏械阶院?，展望未來，我們更加感到任重而道遠。過去二十年的成績?yōu)槲覀兘窈蟮陌l(fā)展奠定了良好的基礎。未來的二十年，我們要更加清醒地認識到長達里力敏公司面臨的形勢和任務，繼往開來，迎接挑戰(zhàn)，不斷開拓前進?！ ?/p>
千里之行，始于足下。
公司在研發(fā)新產(chǎn)品的同時努力縮短開發(fā)周期，降低開發(fā)項目成本，在提高產(chǎn)品質量的同時努力降低采購成本；強化隊伍建設、提高管理水平，如：文件的會簽、資料管理（如：圖紙）、物品的交接、資產(chǎn)的維護和管理、行政事務的處理等等，都是規(guī)范系統(tǒng)的管理；加強全員培訓，提高員工對企業(yè)的忠誠度，努力提高中層管理團隊的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通能力，對管理干部集中進行管理知識、執(zhí)行力、培訓，并充分利用每月例會，研討和灌輸公司經(jīng)營理念。通過學習培訓使我們的管理團隊在思想觀念、工作作風、業(yè)務技能、執(zhí)行力協(xié)調(diào)溝通能力等方面的素質有了明顯的提高。將企業(yè)文化深入人心，使公司凝聚力進一步增強。公司ERP系統(tǒng)管理軟件的實施，能有效的降低成本，控制成本費用，提高工作效率。以上的工作成績無不說明我們的管理水平又上升到一個新的高度，公司正朝著規(guī)范、規(guī)模的現(xiàn)代企業(yè)管理理念在發(fā)展。
公司“以人為本”的文化，引領著我們將自己的幸福積淀下來，與周圍的人們一同分享。個人發(fā)展要跟上公司發(fā)展的主旋律，這一思想使員工要將自身的發(fā)展融入到公司的發(fā)展中，與公司的發(fā)展保持一致，使自己成為公司核心競爭力的一部分。隨著公司業(yè)務的蓬勃發(fā)展，員工隊伍也快速壯大，在公司戰(zhàn)略目標的指引下，大家精誠團結，求實奮進，加強團隊學習，注重項目錘煉，老員工技術業(yè)務水平在不斷提高，新員工也很快地適應了企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏，積極投入緊張而有序的工作中。在未來的日子里，我們依然會更堅定的行走在路上，我們依然會懷抱我們的夢想披荊斬棘，不論前方有多少坎坷和艱辛，我們始終有理由相信更美好的風景一定在前方！
一個二十年的長達力敏人帶領一個年輕的團隊出發(fā)了！不需要多少豪言壯語，把所有的清醒和剛毅都裝在內(nèi)心深處，“我們要完成目標，必須要在業(yè)務模式上創(chuàng)新，離客戶的要求更近一點”。
蚌埠市長達力敏儀器有限責任公司
辦公室 宣
2013.10.10
